Sürdürülebilirlik

Ming sürdürülebilirlik gündeminizi nasıl etkiler?

Sürdürülebilirliği bir rapordan çıkarıp davranışa dönüştüren kurum içi iletişim platformu.

Demo talep et ÇSY haritasını incele

Tüm şirket, tek platform · mingapp.co

Ming mobil uygulaması ana ekranı — Ming mobil uygulaması — duyurular, öneri, ramak kala, servisler ve daha fazlası tek ekranda

Neden önemli

Sürdürülebilirlik üç yapı taşı bir araya geldiğinde kalıcı olur

Ming üçünü birleştirir ve sürdürülebilirliği kurumun her gün nasıl çalıştığının içine yerleştirir.

Şeffaf iletişim

Hedefleriniz ve ilerlemeniz hakkında düzenli, açık ve anlaşılır iletişimle farkındalık yaratın.

Çalışan katılımı

Tüm ekibi sürece dahil edin, ortak hedeflere birlikte ilerleyen bir kültür kurun.

Ölçüm ve ödül

Doğru metriklerle ilerlemeyi izleyin, olumlu davranışı takdir ederek kalıcı hale getirin.

Bugünün sorunu

Dağınık sistemler, kopuk deneyim

Sürdürülebilirlik çalışmalarını en çok yavaşlatan altı sorun:

Uygulama kalabalığı

Onlarca ayrı uygulama arasında kaybolmak

Parçalı veri

Bölünmüş veri yapısı ve anlamlı analiz yapılamaması

Düşük görünürlük

Kimsenin fark etmediği sürdürülebilirlik girişimleri

Uygulama yorgunluğu

Düşük benimseme ve düşen katılım

Ölçülemeyen etki

Somut sayıya dönüşmeyen çalışmalar

Veri güvenliği

Gizlilik ve kişisel veri koruma endişeleri

Bu sorunlar bir araya geldiğinde sürdürülebilirlik hedeflerinize ulaşmanızın önündeki en büyük engel oluyor.

Çözüm

Tek platform: Ming

Tüm şirket, tek platform — herkes dahil.

Connect

Kurum içi iletişimin merkezi

Duyurular ve anketler
Sosyal akış ve geri bildirim
Etkinlik yönetimi
Sürdürülebilirlik içerikleri

Ming HR

Dijital İK süreçleri

Bordro PDF erişimi
Belge talep–onay–arşiv
İzin, masraf ve avans yönetimi
E-kartvizit ve seyahat yönetimi
Servis yönetimi ve PDKS entegrasyonu

Chat

Anlık iletişim ve takdir

Kurum içi mesajlaşma
Cheers & Kudos
Ramak kala bildirimi
Ekip iletişimi

Web, mobil ve yönetim panelinden erişilebilir. Tüm fonksiyonlarda tek oturum açma.

Global uyum

ÇSY & SKH haritası

Ming'in modülleri global sürdürülebilirlik standartlarıyla hizalıdır.

Çevresel

Kağıtsız süreçler ve dijital dönüşüm
Karbon ayak izinin azaltılması
Seyahat ve servis verisinden emisyon takibi
Çevre farkındalık kampanyaları

Sosyal

Güvenlik kültürü ve ramak kala yönetimi
Eşit katılım ve fırsat eşitliği
Çalışan bağlılığı ve aidiyet
Takdir kültürü ve motivasyon
İç hareketlilik ve yetenek gelişimi

Yönetişim

Şeffaf iletişim ve politikalar
Ölçüm ve raporlama
Denetlenebilir süreçler
Veri güvenliği ve erişim kontrolü

Modüller

Her ÇSY başlığının karşılığı çalışan bir modül

Aşağıdaki ekranlar Ming'in ürün arayüzünden alınmıştır.

ÇÇevre · Kağıtsız operasyon

Basılı evrakı denklemden çıkarın

Bordro, belge, izin ve masraf süreçleri dijitale taşındığında kağıt tüketimi düşer; baskı, kurye ve arşivleme maliyetleri de birlikte iner.

Çalışan, bordrosuna SMS doğrulamalı şifreli alandan ulaşır. Çıktı beklemek ya da eski e-postaları karıştırmak yok.

Bordro PDF erişimi ve tüm geçmiş arşivi
Belge talep – onay – arşiv akışı
İzin, masraf ve avans süreçleri
Basılı kartvizit yerine e-kartvizit

Yılda %80'e varan daha az kağıt tüketimi

Bordro doğrulama ekranı — Bordro ekranı — SMS doğrulama ve yıllık bordro arşivi

Bordro arşivi ekranı — Bordro ekranı — SMS doğrulama ve yıllık bordro arşivi

ÇÇevre · Ulaşım ve emisyon

Emisyon hesabınızın temeli: servis ve seyahat verisi

Personel servisleri ve kurumsal seyahat, bir şirketin karbon ayak izindeki en büyük — ve en az ölçülen — kalemdir. Ming ikisini de kayıt altına alır.

QR ile doğrulanmış biniş kayıtları hangi çalışanın, hangi güzergâhı, hangi duraktan ve ne zaman kullandığını gösterir. Böylece doluluk varsayımla değil gerçek veriyle optimize edilir.

Güzergâh, sefer ve durak bazlı kayıt
QR kod ile doğrulanan biniş verisi
Doluluk ve kapasite analizi
Emisyon hesabı için standart veri

Ming yönetim paneli servis listesi — Servis Listesi — güzergâhlar, kapasite ve günlük QR biniş sayıları

Mobil servis ekranı — Servis Listesi — güzergâhlar, kapasite ve günlük QR biniş sayıları

SSosyal · İş sağlığı ve güvenliği

Ramak kala: kazadan önceki en değerli sinyal

Ramak kala bildirimleri, kaza gerçekleşmeden riski işaret eden öncü göstergelerdir. Kaza sonrası analizin aksine zararı önleme şansı verir.

Mobil uygulamadan tek tıklama ile çalışanlar isterse anonim isterse anonim olmadan ramak kala bildirimi verebilir. Bildirim sayısı arttıkça veri güçlenir.

1
Kolay bildirim
Çalışan olası tehlikeyi mobilden saniyeler içinde, dilerse anonim olarak bildirir.
2
Kök neden analizi
İSG uzmanı bildirimi inceler ve kazaya yol açabilecek kök nedeni belirler.
3
Düzeltici aksiyon
Aksiyon bir sorumluya atanır, şeffaf takip edilir ve sonucu ölçülür.

Mobil ana ekranda ramak kala ve geri bildirim kısayolları — Mobil ana ekran — Ramak Kala tek dokunuş uzağınızda

SSosyal · Takdir

Görünür takdir, kalıcı davranış

Cheers, Kudos ve kutlamalar olumlu davranışı görünür kılarak pekiştirir. Sürdürülebilirlik değerlerinizi destekleyen davranışı takdir edin, kültür kendiliğinden yayılsın.

Doğum günleri, ilk günler ve iş yıl dönümleri otomatik olarak öne çıkar; kimse unutulmaz. Hediye puanı takdiri somut hale getirir.

Kısa ve anlık takdir mesajları
Otomatik tetikleyiciler: doğum günü, iş yılı, başarı
Ana akışta görünürlük
Somut ödül olarak hediye puanı

Doğum günleri ekranı — Doğum günleri ve yıl dönümleri — kutlama mesajı ve hediye puanı gönderimi

Yıl dönümü kutlama ve hediye puanı ekranı — Doğum günleri ve yıl dönümleri — kutlama mesajı ve hediye puanı gönderimi

SSosyal · Çalışan sesi

Geri bildirim: çalışan duyulur, süreç iyileşir

Çalışanlar sorunları, şikayetleri ve önerileri doğrudan sorumlusuna iletir — açık ya da anonim, tercih onların.

Her bildirim kategorilenir, takip edilir ve yanıtlanır. Çalışanın sesi ölçülebilir bir veri setine, sosyal performans raporlanabilir bir başlığa dönüşür.

Açık ya da anonim bildirim
Adım adım durum takibi
Sorumluyla çift yönlü yazışma
Kategori bazlı analiz ve raporlama

Geri bildirim listesi ekranı — Geri Bildirim — kategori, açıklama, anonimlik tercihi ve görsel ekleme

Geri bildirim oluşturma ekranı — Geri Bildirim — kategori, açıklama, anonimlik tercihi ve görsel ekleme

SSosyal · Farkındalık

Hazır içeriklerle sürdürülebilirlik okuryazarlığı

Farkındalık tek seferlik bir eğitimle değil, düzenli temasla kurulur. Ming'in içerik kütüphanesi bu teması sürdürür.

500+ mikro içerik

Çevre, sosyal sorumluluk ve yönetişim üzerine kısa ve etkili içeriklerle günlük farkındalık yaratın.

250+ anket

Hazır şablonlarla çalışanların bilgi ve tutumunu ölçün, veriye dayalı bir iletişim stratejisi kurun.

Etkileşimli oyunlar

Oyunlaştırmayla katılımı artırın, öğrenmeyi keyifli hale getirin, rekabeti ve iş birliğini birlikte teşvik edin.

Tüm içerikler kurumsal gündeminizle senkronize edilebilir, marka kimliğinize uyarlanır ve düzenli olarak yenilenir.

Sosyal akış — içerik, etkinlik paylaşımları ve çalışan etkileşimi

SSosyal · Fırsat eşitliği

İş İlanları: Tüm açık pozisyonlar ve yatay geçiş fırsatları görünür hale gelir.

Açık pozisyonların tüm çalışanlara aynı anda ve aynı biçimde duyurulması, fırsat eşitliğinin en net göstergelerinden biridir.

Başvurular mobil ve web'den gelir. İK, adayları tek panelden takip eder. Yeteneği elde tutma artarken işe alım maliyeti düşer.

Her pozisyon şeffaf şekilde duyurulur
Mobil ve web'den kolay başvuru
Tek panelden aday takibi
Adil değerlendirme ve kariyer gelişimi

Yeteneği elde tutma

İçeriden yükselme şansı ayrılma niyetini azaltır.

Sürdürülebilir İK

Her seferinde dışarıdan almak yerine mevcut yeteneği geliştirmek.

Ölçülebilir eşitlik

Başvuru ve değerlendirme verisi raporlanabilir.

SSosyal · Ödüllendirme

Katkıyı görünür kılın, ödüllendirmeyi basit tutun

Sürdürülebilirlik aktivitelerine katılmak puan kazandırır, puanlar Ming Market'te somut bir karşılığa dönüşür. Davranışı kalıcı kılan tam olarak bu döngüdür.

Dijital rozetler, başarı sertifikaları ve liderlik tabloları içsel ve dışsal motivasyonu dengeleyecek şekilde tasarlanmıştır.

Aktivitelere katılım için puan
Ming Market'te yan haklar ve hediyeler
Dijital rozetler ve başarı sertifikaları
Liderlik tablosu ve görünür başarılar

Liderlik ekranı — Liderlik ve Market - Şirket içi puan ekonomisi

Puan bakiyesi ve ödül ekranı — Liderlik ve Market - Şirket içi puan ekonomisi

YYönetişim · Şeffaflık

Duyurudan onaya: denetlenebilir iletişim

Bir politikayı yayımlamak yeterli değildir; kimin ne zaman okuduğunu kanıtlamanız gerekir. Ming'in onaylı duyuruları bunu kayıt altına alır.

Çalışan,aydınlatma metinleri, güvenlik kuralları ve etik politikalar için "okudum, kabul ediyorum" onayı verir; onay geçmişi dışa aktarılabilir bir kayda dönüşür.

Oku ve onayla akışı
Çalışan bazında onay geçmişi
Denetimler için Excel'e aktarım
Hatırlatma bildirimleri

Onaylı duyuru listesi paneli — Onaylı Duyuru Listesi — kimin ne zaman onay verdiği kayıt altında

Mobil duyuru akışı — Onaylı Duyuru Listesi — kimin ne zaman onay verdiği kayıt altında

YYönetişim · Hedefleme

Doğru mesaj, doğru kişiye

Hedef kitle; departman, lokasyon, pozisyon, yaka, kıdem ve yaşa göre tanımlanan bir filtre katmanıdır. Bir kez kurun, Duyuru, Anket ve Etkinlik modüllerinde kullanın.

Her şeyi herkese göndermek yerine ilgili gruba ulaşmak hem katılımı hem mesajın inandırıcılığını yükseltir.